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Servicetechniker Maschienenbau (m/w/d)

MENSCHLICHKEIT, EHRLICHKEIT und TRANSPARENZ sind die KiWORK DNA

Anforderungen

  • Technische Berufsausbildung, z. B. als Elektro-, Automatisierungstechniker (m/w) oder Mechatroniker (m/w)
  • Berufserfahrung im technischen Service bzw. Kundendienst, idealerweise im Logistikbereich
  • Deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift; Englisch von Vorteil
  • PKW-Führerschein
  • PC-Grundkenntnisse (MS Office und Netzwerk Grundkenntnisse)
  • Sie zeichnen sich zudem durch Engagement, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.
  • Ein hohes Maß an Teamorientierung und Dienstleistungsmentalität sind für Sie selbstverständlich
  • Reisebereitschaft für ganz Österreich

Aufgabengebiet

  • Technischer Service bei Kunden vor Ort überregional innerhalb Österreichs
  • Eigenständige Prüfung, Wartung und Reparatur von Logistikanlagen
  • Diagnose elektrischer bzw. mechanischer Mängel, Reparaturen
  • Bei Bedarf: Umbau und Modifizierung von Logistiksystemen
  • Funktionsprüfungen, Abschlusstests, Qualitätssicherung der installierten Logistikanlagen
  • Unterweisung von Kunden in der Handhabung der Produkte
  • Erkennung von Reparatur- und Wartungsbedarf – Beratung der Kunden
  • Rufbereitschaft (inkl. Wochenende)

Wir bieten

  • attraktives Gleitzeitmodell
  • eine familiäre und angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
  • kostenlos Kaffee/Tee und frisches Obst zur freien Entnahme
  • Zuschuss zur Mittagsverpflegung (Frisch gekochtes Mittagessen zu einem attraktiven Preis)
  • Einschulung und Mentorenbegleitung bei Tätigkeitsbeginn

Entlohnung

Bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung zahlen wir, unter Berücksichtigung des KV Metallgewerbe ein Bruttogehalt von mindestens EUR 2.761,60€/Monat, wobei wir je nach Qualifikation auch zu einer Überzahlung bereit sind.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung

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Du bist KiWORKer/in? Du kennst jemanden in Deiner Familie oder in Deinem Freundeskreis der auf JOBSUCHE ist? - Wirb eine/n neue/n KiWORKer/in und sichere Dir Deine Belohnung im Wert von 150,- EUR*

*150,- EUR Einkaufsgutschein werden nach dem vollendeten dritten Beschäftigungsmonat des neuen Mitarbeiters an den Werber ausbezahlt. Es bestehen keinerlei Rechtsansprüche aus die Prämie. Die Prämie kann nicht bar abgelöst werden.