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Instandhalter mit Schwerpunkt Mechatronik (m/w/d)

Instandhalter mit Schwerpunkt Mechatronik (m/w/d)

MENSCHLICHKEIT, EHRLICHKEIT und TRANSPARENZ sind die KiWORK DNA

Anforderungen

    • Abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Beruf, vorzugsweise Mechatronik (Lehre, Fachschule..)
    • mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert
    • Pneumatik-Kenntnisse erforderlich
      Hydraulikkenntnisse wünschenswert
    • Kenntnisse in SPS, Elektronik und Antriebstechnik von Vorteil
    • Eigenverantwortlicher und selbständiger Arbeitsstil sowie Teamplayer
    • EDV, Office und Englischkenntnisse
      Bereitschaft zur Weiterbildung
    • Führerschein B

Aufgabengebiet

    • Mitwirken an Neuanfertigungen und Umbauten von unterschiedlichen Maschinen und Anlagen
    • Montage, Überprüfung sowie Inbetriebnahme von mechanischen, pneumatischen, hydraulischen und elektrischen Komponenten und Systemen
    • Instandhalten von Produktionsanlangen (warten und reparieren)
    • Dokumentation in der Instandhaltungssoftware
    • Aktive Störungssuche und Fehlerbehebung
    • Technische Unterstützung der Produktion und Haustechnik

Wir bieten

Unser Kunde revolutionierte die Geschichte seit fast 60 Jahren. Seine starken Werte als familiengeführtes Unternehmen in dritter Generation schafft einen einzigartigen Teamgeist. Er setzt auf eine persönliche und vertrauensvolle Beziehung zu den Mitarbeitern. Offenheit, Fairness und Verantwortungsbewusstsein zählen neben Qualität, Hochwertigkeit und Innovationsstreben zu seinen Werten.

Entlohnung

ab 2.890,09 € / Monat brutto + Überzahlung

Kontakt

Deine Ansprechperson bei KiWORK:

Günter WINTER
Tel. Nr.: +43 7229 80 990 204
Mobil: +43 676 37 52 689
E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.

Wir freuen uns auf das Gespräch mit Dir!

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Du bist KiWORKer/in? Du kennst jemanden in Deiner Familie oder in Deinem Freundeskreis der auf JOBSUCHE ist? - Wirb eine/n neue/n KiWORKer/in und sichere Dir Deine Belohnung im Wert von 150,- EUR*

*150,- EUR Einkaufsgutschein werden nach dem vollendeten dritten Beschäftigungsmonat des neuen Mitarbeiters an den Werber ausbezahlt. Es bestehen keinerlei Rechtsansprüche aus die Prämie. Die Prämie kann nicht bar abgelöst werden.