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Betriebselektriker (m/w/d)

Betriebselektriker (m/w/d)

MENSCHLICHKEIT, EHRLICHKEIT und TRANSPARENZ sind die KiWORK DNA

Anforderungen

    • Abgeschlossene Lehre zum/zur Betriebselektriker:in, Mechatroniker:in oder eine
    • vergleichbare Qualifikation
    • Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in einem Produktionsunternehmen
    • Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
    • Grundkenntnisse im Bereich Hydraulik, Pneumatik und Steuerungstechnik
    • Praktische Fähigkeiten im Umgang mit Siemens S7 Steuerungen
    • Selbständiges Arbeiten (Erkennen, Analysieren und Korrigieren von Fehlern an unseren Maschinen)
    • Belastbarkeit und Teamfähigkeit
    • Zuverlässigkeit und Genauigkeit

Aufgabengebiet

    • Wartung und vorbeugende Instandhaltung unserer Produktionsanlagen
    • Eigenständige Fehlersuche und Störungsbehebung
    • Mitarbeit bei Anlagenoptimierungen und -umbauten
    • Messungen, Prüfungen und Reparaturen an elektrischen und elektronischen
    • Komponenten, sowie Unterstützung bei mechanischen Reparaturen
    • Pflege der bestehenden E-Dokumentation

Wir bieten

    • Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld, Arbeiten auf Augenhöhe, eine umfangreiche Einarbeitungsphase
    • Betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorge
    • Günstige Möglichkeit für ein neues Fahrrad (Job-Rad) 
    • Kostenlose Parkplätze direkt vor unserem Betrieb

Entlohnung

ab 3.044,31 € / Monat brutto

Kontakt

Deine Ansprechperson bei KiWORK:

Günter GAS
Tel. Nr.: +43 7229 80 990 208
Mobil: +43 676 45 25 338
E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.

Wir freuen uns auf das Gespräch mit Dir!

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Du bist KiWORKer/in? Du kennst jemanden in Deiner Familie oder in Deinem Freundeskreis der auf JOBSUCHE ist? - Wirb eine/n neue/n KiWORKer/in und sichere Dir Deine Belohnung im Wert von 150,- EUR*

*150,- EUR Einkaufsgutschein werden nach dem vollendeten dritten Beschäftigungsmonat des neuen Mitarbeiters an den Werber ausbezahlt. Es bestehen keinerlei Rechtsansprüche aus die Prämie. Die Prämie kann nicht bar abgelöst werden.