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Mitarbeiter*in Material-und Kund*innen­dispostion (m/w/d)

Mitarbeiter*in Material-und Kund*innen­dispostion (m/w/d)

MENSCHLICHKEIT, EHRLICHKEIT und TRANSPARENZ sind die KiWORK DNA

Anforderungen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie entsprechende Berufserfahrung, idealerweise im Verkaufsinnendienst 
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse ( MS Office), SAP-Kenntnisse 
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
  • Kommunikationsstärke, Genauigkeit, Teamfähig und eine gutes Gespür für Prioritäten, sowie schnelles Prozessverständnis und Erfassung von Zusammenhängen 
  • Reisebereitschaft im Ausmaß von ca. 10 - 20 Tage pro Jahr

Aufgabengebiet

  • Zentrale Ansprechperson im KundeInnenservice und Kommunikationsdrehscheibe zwischen Vertreib, Versand, Buchhaltung, Lieferanten Innen, Dienstleistung und Produktion 
  • Operative Abwicklung von Kundenaufträge, von Auftragserfassung bis zu Fakturierung und zum Mahnwesen 
  • Auftragswartung, Materialzuteilung, Terminverfolgung sowie aktives Abweichungs- und Reklamationsmanagment 
  • Vormaterialbedarfsplanung und Dispostion von Vor- und Fertigmaterial 
  • Telefonische und Schriftliche Korrespondenz mit nationalen und internationalen KundInnen 

Wir bieten

  • Teilzeitanstellung ab 30h/Woche möglich
  • Mitarbeiterprämien 
  • Dienst-Handy und Dienst-Laptop
  • Parkplatz 
  • Sport und Fitnessangebote 
  • attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld
  • regelmäßige Weiterbildungen 
  • flexibles Arbeitszeitenmodell
  • Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner*innen 

Entlohnung

ab 3.001,51 € / Monat brutto

Kontakt

Deine Ansprechperson bei KiWORK:
 
Wolfgang STOTZ
Tel. Nr.: +43 676 78 78 026
E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.
 
Wir freuen uns auf das Gespräch mit Dir!

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Du bist KiWORKer/in? Du kennst jemanden in Deiner Familie oder in Deinem Freundeskreis der auf JOBSUCHE ist? - Wirb eine/n neue/n KiWORKer/in und sichere Dir Deine Belohnung im Wert von 150,- EUR*

*150,- EUR Einkaufsgutschein werden nach dem vollendeten dritten Beschäftigungsmonat des neuen Mitarbeiters an den Werber ausbezahlt. Es bestehen keinerlei Rechtsansprüche aus die Prämie. Die Prämie kann nicht bar abgelöst werden.