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Betriebselektriker in der Instandhaltung (mit LAP) (m/w/d)

Betriebselektriker in der Instandhaltung (mit LAP) (m/w/d)

MENSCHLICHKEIT, EHRLICHKEIT und TRANSPARENZ sind die KiWORK DNA

Anforderungen

    • Eine abgeschlossene technische Ausbildung als ElektrikerIn, MechatronikerIn oder eine vergleichbare Qualifikation.
    • Idealerweise Berufserfahrung in einem produzierenden Betrieb und Sie besitzen Kenntnisse in der SPS-Steuerungstechnik und sind sicher im Umgang mit technischen Zeichnungen und Schaltplänen.
    • Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise und Sie sind in der Lage, technische Probleme effizient zu lösen.
    • Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Sie legen großen Wert auf Sicherheit und Qualität in Ihrer Arbeit.

Aufgabengebiet

    • Als BetriebselektrikerIn sind Sie für die Instandhaltung, Wartung und Reparatur von Produktionsanlagen und Maschinen verantwortlich.
    • Sie sind Erstansprechperson für Störungen im Produktionsablauf und sorgen dafür, dass der Betrieb ohne Unterbrechung weiterläuft.
    • Regelmäßige Inspektionen und Prüfungen von elektrischen Systemen gehören ebenfalls zu den Hauptaufgaben, um die Betriebssicherheit zu gewährleisten.
    • Außerdem arbeiten Sie an der kontinuierlichen Verbesserung unserer Produktionsanlagen, indem Sie Optimierungspotenziale erkennen und umsetzen und unterstützen bei Inbetriebnahmen und Serviceeinsätzen Techniker von Herstellern und Dienstleistern.
    • Weiters dokumentieren Sie durchgeführte Arbeiten und tragen so zur lückenlosen Nachverfolgbarkeit bei.

Wir bieten

    • Durch die Gleitzeitvariante bietet Ihnen unser Kunde die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeiten flexibel zu gestalten, welche durch gegenseitige Unterstützung vom Team in Anspruch genommen werden.
    • Während der Einarbeitung werden Sie von erfahrenen KollegInnen unterstützt und erhalten die Chance, sich als Betriebselektriker weiter zu spezialisieren.
    • Einen Einblick in ein stabiles, internationales Familienunternehmen mit der Möglichkeit auf eine langfristige Zusammenarbeit und stetigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
    • Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Skitage, Weihnachtsfeiern werden genutzt, um sich abteilungs- und werksübergreifend kennenzulernen.
    • Unser Kunde bietet diverse Sozialleistungen und eine Vielzahl an Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern.

Entlohnung

ab 3.200,00 € / Monat brutto + Überzahlung möglich

Kontakt

Deine Ansprechperson bei KiWORK:

Peter LANG
Tel. Nr.: +43 7229 80 990 209
Mobil: +43 676 42 96 321
E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.

Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen!

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*150,- EUR Einkaufsgutschein werden nach dem vollendeten dritten Beschäftigungsmonat des neuen Mitarbeiters an den Werber ausbezahlt. Es bestehen keinerlei Rechtsansprüche aus die Prämie. Die Prämie kann nicht bar abgelöst werden.