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Betriebselektriker (m/w/d)

MENSCHLICHKEIT, EHRLICHKEIT und TRANSPARENZ sind die KiWORK DNA

Anforderungen

  • Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Mechatronik oder entsprechende Berufserfahrung in der elektrischen Instandhaltung von Maschinen und Anlagen
  • Sehr gutes technisches Verständnis für Produktionsabläufe, handwerkliches Geschick und Improvisationstalent, um die auftretenden Störungen und Fehler zu lösen
  • Kenntnisse in der Automatisierungstechnik (B&R, Siemens S7) und der Elektrokonstruktion mit E-PLAN von Vorteil
  • Operative Fehlerbilder benötigen einen selbständigen und lösungsorientierten Arbeitsstil

Aufgabengebiet

  • Betreuung der Produktionsmaschinen und Anlagen inkl. Steuerungstechnik und Haustechnik
  • Elektrische Wartung und Instandhaltung aller zum Produktionsbetrieb gehörenden Anlagen
  • Eigenständige Fehleranalyse und Behebung von Störungen
  • Überwachung und Sicherstellung reibungsloser Abläufe technischer Prozesse
  • Weiterentwicklung des präventiven Wartungskonzeptes für Maschinen und Anlagen

Wir bieten

  • Tolles Betriebsklima im Instandhaltungsteam mit langfristigen Perspektiven und guten Rahmenbedingungen in Gleitzeit mit gelegentlichen Bereitschaftsdiensten
  • Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in Richtung Automatisierungstechnik oder Elektrokonstruktion
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich erfolgreichen Familienunternehmen

Entlohnung

3.050,00 Euro pro Monat Bereitschaft zur Überzahlung

Kontakt

Deine Ansprechperson bei KiWORK:

Andreas KELLNER
Tel. Nr.: +43 7587 20154 207
E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.

Wir freuen uns auf das Gespräch mit Dir!
 

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Du bist KiWORKer/in? Du kennst jemanden in Deiner Familie oder in Deinem Freundeskreis der auf JOBSUCHE ist? - Wirb eine/n neue/n KiWORKer/in und sichere Dir Deine Belohnung im Wert von 150,- EUR*

*150,- EUR Einkaufsgutschein werden nach dem vollendeten dritten Beschäftigungsmonat des neuen Mitarbeiters an den Werber ausbezahlt. Es bestehen keinerlei Rechtsansprüche aus die Prämie. Die Prämie kann nicht bar abgelöst werden.